De ‘war for talent’ bezorgt veel ondernemers kopzorgen. Hoe krijg je gekwalificeerde mensen in je bedrijf, en hoe houd je hen gemotiveerd? In deze competitie zitten opportuniteiten, als je ze weet te benutten. Gelukkige medewerkers zijn de motor van een krachtig bedrijf.
Ervaar jij deze issues?
Vanuit een oprechte interesse en een stevige portie daadkracht, ondersteunen Kathleen en Annelies – met een team van gespecialiseerde ‘ondernemingskrachten’ – van strategische stappen tot volledig uitvoerende taken. Hun doel? Een soepele en krachtige bedrijfsvoering waar klanten en medewerkers graag deel van willen uitmaken, en dat door middel van een verantwoorde investering.
- “Mijn mensen weten niet waar eerst te beginnen, omdat het altijd zo druk is.”
- “Mijn salesmensen verkopen maar wat, wat de binnendienst frustreert. De communicatie tussen hen loopt moeizaam.”
- “Ik wil wel processen veranderen, maar niemand heeft er tijd en ruimte voor.”
- “Ik heb de indruk dat mijn medewerker te lang bezig is met een bepaalde taak. Hoe kan ik dat veranderen?”
Hart voor je medewerkers
Na een business-scan formuleert Ondernemingskracht een plan van aanpak. Met een stevige basis van ervaring en empathie staan we letterlijk tussen je mensen op de vloer.
Door hen te betrekken en het doel te verduidelijken, kan je samen op een krachtige manier processen veranderen.